会員
優待価格
- 38年目を迎えた『事業後継者育成』のための研修プログラム
- トップとして必要な経営能力が身につきます
- レポート作成を通じて自社の分析ができます
- 業種、世代を越えた人脈が形成できます
第38期りそなマネジメントスクール(2025年4月開講)は受付を終了いたしました。
【りそなマネジメントスクール卒業生・現役生の皆さま 対象】
特色
- １．カリキュラムは経営の全領域にわたり、トップとして必要な経営能力を体系的に身につけることができます。
- ２．自社の現状の分析と、今後の課題を踏まえた事業計画の策定を通じて経営者視点が養われます。
- ３．当社社員がコーディネーターとしてあらゆる面でサポートします。
- ４．１年間で形成された幅広い業種・年代の事業後継者同士の人脈は、今後の大きな財産となります。
- ５．交流会や卒業生主催のイベントなど、大勢の先輩方と幅広く交流できます。
第38期 りそなマネジメントスクール 募集要項 (2025年4月開講)
第38期りそなマネジメントスクールのご案内派遣企業社長のご意見・受講生の感想
- 今までは過去からの経緯もあり、なかなか変革を図ることができなかった。マネジメントスクールで学んだことを活かして、是非会社を変革して欲しい。
- アサイメントや事業計画書は、結論に至る具体的なスキームにも言及している点が評価できる。１年間で成長したと思う。
- これほど体系的なセミナーは今まで経験がなかったと思う。１年前と比べて、物の見方・考え方が変わり、経営に対する意見もしっかり語るようになった。
- 社内での発言内容も、全社的に捉えた発言が増え、ものの見方が広くなったと感じている。ＭＳに参加させてよかったと思っている。
- 異業種交流で視野を広げることができたので、今後も引き続き交流を図って欲しい。
- 講義は事例演習、発表等メリハリがあってよかった。アサイメントは社内でも活用できる内容なので幹部社員にも利用させたい。
- 1年を通して経営能力を体系的に学ぶことができたので、今後もこの経験を活かし会社の問題点を改善していきたい。
- 経営者としての厳しい心構え・必要な知識を学ぶことができて、非常に良かった。今後の経営に貢献できるよう活用したい。
- 異業種交流は今後の人生を豊かにする上で大切な財産となった。視野や人脈が広がり、ものの見方・考え方が幅広くなった。
- ＭＳでの体系的な計画立案手法は、自分の頭を整理すると共に、社員も巻き込んで、社員と計画を共有できたのでよかった。
カリキュラム
| 講目 | テーマ |
|---|---|
| 第1講 | 開講式・講演 |
| 第2講 | 経営戦略 |
| 第3講 | 財務戦略 【合宿】 |
| 第4講 | マーケティング戦略・新規事業開発（両利き経営） 【合宿】 |
| 第5講 | 組織活性化とリーダーシップ・コミュニケーション |
| 第6講 | 人材マネジメント |
| 第7講 | 事業計画の策定 【合宿】 |
| 第8講 | 取締役の法務とリスクマネジメント |
| 第9講 | 経営者のマインドセット～リーダーからの組織改革～ |
| 第10講 | 経営者のためのスピーチトレーニング |
| 第11講 | 事業計画発表会・閉講式 |
りそなマネジメントスクールに関するお問い合わせ
お電話でのお問い合わせ【月～金 9:00～17:00】
東日本 〒135-0042 東京都江東区木場一丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟
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