- ~集合研修、業務別研修、フォローアップ研修~
- 新入社員の「即戦力化」「成長」のお手伝いをいたします!
- りそな総合研究所では、新入社員向けに、入社時の導入研修として「新入社員集合研修」「新入社員業務別研修」の2種類の研修、また入社数ヵ月後の研修として「新入社員フォローアップ研修」をご用意しています。
- 新入社員の早期即戦力化のため、そして成長のために、りそな総合研究所の新入社員研修のご利用をおすすめいたします。
集合研修

集合研修では、社会人としての行動のあり方や仕事の進め方、ビジネスマナーやルールなど、入社後すぐに役立つ事項を重点的に指導し、即戦力化のお手伝いをいたします。実習やグループワークを多く取り入れた「身につく研修」の3日コースと2日コース、社会人として知っておいてほしい内容をまとめた1日コースをご用意しています。
毎年3月下旬~4月上旬に開催しています。
2019年度のお申込み受付を開始いたしました。
研修概要・お申込みはこちら業務別研修

新入社員の早期即戦力化のために、各種業務知識やスキルを学んでいただく「製造業コース」「営業コース」「ビジネスマナー特訓コース」「コミュニケーション特訓コース」「ビジネス文書・eメールコース」の5コースをご用意しています。
毎年4月中旬~5月中旬に開催しています。
2019年度のお申込み受付を開始いたしました。
研修概要・お申込みはこちらフォローアップ研修

フォローアップ研修では、入社後の仕事を振り返り、より良い仕事を遂行するための考え方やスキルを学び、今まで以上に積極的に仕事に取り組めるよう意欲の向上を図ります。東京地区では「仕事の基本コース」「製造業コース」「営業実践コース」の3コース、大阪では「総合コース」をご用意しています。
毎年10~11月に開催しています。
2018年度のお申込み受付は終了いたしました。
2019年度のお申込み受付は、2019年7月頃の予定です。
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