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- ～来場型研修、フォローアップ研修、オンライン研修～
- 新入社員の「即戦力化」「成長」のお手伝いをいたします！
- りそな総合研究所では、新入社員向けに、入社時の導入研修として「ビジネス基礎力研修」「職種・スキル別研修」「オンライン研修」を、また入社半年後の研修として「フォローアップ研修」をご用意しています。
- 新入社員の早期即戦力化のため、そして成長のために、りそな総合研究所の新入社員研修のご利用をおすすめいたします。
来場型研修（ビジネス基礎力研修／職種・スキル別研修）
フォローアップ研修（６ヶ月フォローアップ研修・2年目直前研修）
来場型研修（ビジネス基礎力研修／職種・スキル別研修）
ビジネス基礎力研修は、社会人としての行動のあり方や仕事の進め方、ビジネスマナーやルールなど、入社後すぐに役立つ事項を重点的に指導し、即戦力化のお手伝いをいたします。
職種・スキル別研修は、各職種やスキルを学んでいただく様々なコースをご用意しています。
毎年3月下旬～5月に開催しております。2024年度は通年採用者向けに夏や秋にも開催しております。
2025年度のお申込み受付を開始いたしました。
夏・秋開催、通年採用者向け新入社員研修もこちらからご覧ください。
フォローアップ研修（6ヶ月フォローアップ研修・2年目直前研修）
フォローアップ研修は、入社後の仕事を振り返り、より良い仕事を遂行するための考え方やスキルを学び、今まで以上に積極的に仕事に取り組めるよう意欲の向上を図ります。様々なコースをご用意しています。
「2年目直前研修」（3月開催）受付中です
研修概要・お申込みはこちら新入社員研修に関するお問い合わせ
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