ビジネスセミナー

経営者から新入社員まで、各階層に必要な考え方やスキルを習得できるセミナーを多数ご用意。

経営者・経営幹部

経営リーダーとして求められる資質・能力や、強い会社をつくるための知識・実践力を習得

管理・監督者

管理職に求められる期待役割の理解と意識変革を促し、組織マネジメントや人財育成に必要な知識・スキルを習得

若手・中堅社員

若手社員から管理職を嘱望される方まで、各ステージに求められる心構えや知識・スキルを習得するための講座をご用意

新入社員

社会人としての行動や仕事の進め方、ビジネスマナーを体系的に習得

業務遂行に必要な知識やスキルを業務分野別にご用意。

営業・マーケティング

営業初心者からリーダーまで、営業に自信と勇気を持つためのプログラムをご用意

経理・財務・税務

経理実務の基礎から経理リーダーとしての数字の見方、財務諸表の活用法まで習得

人事・労務・総務・法務

新任担当者向けの実務スキルの習得から採用・人事制度・法改正の対応まで幅広く対応

ビジネススキル

ビジネスマナー、思考力の強化、パソコンスキルの習得等、実務に必要なスキルを習得

「ビジネスセミナーガイドブック」のうち、新入社員研修を除くすべてのセミナーが対象です。

ビジネスセミナーガイドブック2026

課題や目的に合わせ、1年間の育成計画が立てやすくなります。

東京会場、埼玉会場、大阪会場、オンラインから受講できます。

• ※
  セミナーあたり最大5名まで受講可能です。5名さまを超えてお申込みいただいた人数分の受講料につきましては、別途受講料（会員価格）をお支払いいただきます

• 対象セミナー

  当社が発行、配布し、毎年内容を更新いたします「ビジネスセミナーガイドブック」掲載のセミナーです。
  対象外セミナー（新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員2年目直前研修、特別企画など）

• 受講人数

  1セミナーあたり最大5名まで受講可能です。5名さまを超えてお申込みいただいた人数分の受講料については、別途受講料（会員価格）をお支払いいただきます。

• 満席・中止

  お申込みいただきましたセミナーが満席・中止の場合は、ご受講できない場合があります。

• 年間利用料および支払方法

  年間利用料のお支払いは、口座振替または振込となります。年間利用料は一括前払いとし、いかなる事由があってもご返金はいたしかねます。

• 従業員数変動による年間利用料の取扱

  利用期間中に従業員数が変動した場合でも、年間利用料の変更はいたしません。
  但し、更新の際には従業員数の変動に応じた年間利用料を設定させていただきます。

• 利用期間

  原則として当社がお客さまからご署名・ご捺印のある「重要事項説明書」を受領した月の翌月から1年といたします。
  本プランを更新される場合は、当社ホームページから更新手続が必要です。

• 会員の退会

  プラン利用期間中に、りそな総合研究所会員を退会された場合、本プランはお使いいただけなくなります。

• その他

  本プランの対象セミナーや年間利用料等の本プランのサービス内容に変更がある場合、利用期間満了日の3ヶ月前までに当社よりご案内いたします。