概要

開催日	2021年11月29日(月)13:00～16:00
受講方法	【東京会場受講】 ※東京会場受講は中止とさせていただきます。オンライン受講のみの開催です。 　セミナー会場へご来場のうえ、ご参加いただきます。 　　・会　場：りそな総合研究所　東京本社　セミナールーム 　　・最寄駅：東京メトロ東西線「木場駅」4b出口より徒歩5分 　　・住　 所：東京都江東区木場一丁目5番25号　深川ギャザリア タワーS棟　14階
	【オンライン受講】 　お客さまのパソコン、タブレット等、Ｗｅｂ端末を用いてご参加いただきます。 　オンライン受講の視聴推奨環境はこちら
講師	石嵜・山中総合法律事務所　弁護士 江畠　健彦　氏
受講料	会員：22,000 円　・ 一般：29,700円 　(いずれも参加者1名様、消費税等・テキスト代を含む)   ※本セミナーは「入会特典」「継続特典」のビジネスセミナー無料券の対象です。特典をご利用の方は、お申込みフォームの通信欄に 「〇〇年度入会（継続）特典利用」とご入力ください。

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対象者

経営者・経営幹部、管理職、人事・労務担当者の皆さま向け

特色

　現在、企業は法令遵守が強く要請され、社会からの対外的監視も厳しさが増しています。従業員の不祥事や秩序違反行為の発生は、社会的批判や企業の社会的信用の低下につながりかねません。

　本セミナーでは、従業員による不祥事及び企業秩序違反の考え方や、その予防と対応方法等、法的ルールを中心に解説し、裁判例等の実例を踏まえつつ、秩序違反行為への実務対応を詳しくお伝えします。１日で予防策から事後的な実務対応まで学んでいただけるセミナーです。

カリキュラム

• １．従業員による不祥事及び企業秩序違反行為とは何か
  (1)不祥事とは何か？
  (2)企業秩序違反とは何か？
  (3)企業外非行と企業内問題行動
  (4)不祥事及び企業秩序違反行為が会社に与える影響

• ２．不祥事及び企業秩序違反行為の予防
  (1)研修・教育
  (2)モニタリング
  (3)改善指導
  (4)その他

• ３．不祥事及び企業秩序違反への対応
  (1)刑事告訴
  (2)民事上の損害賠償請求
  (3)懲戒処分

• ４．懲戒処分の諸原則及び留意点
  (1)労働基準法・労働契約法における懲戒処分の制約
  (2)人事権行使（人事処分）との区別の重要性
  (3)二重処分の禁止
  (4)平等待遇の原則
  (5)弁明と顛末書

• ５．不祥事・秩序違反行為への具体的対応
  （刑事告訴、民事上の損害賠償請求、懲戒処分、解雇等）
  (1)会社への誹謗中傷
  (2)情報漏えい
  (3)退職後の競業会社への転職
  (4)暴行
  (5)飲酒運転等の企業外非行
  (6)ハラスメント
  (7)不倫
  (8)髪型や服装等の服務規律違反
  (9)兼業禁止違反
  (10)被懲戒処分者の上司の監督責任

 

★カリキュラム詳細はこちらのパンフレットをご覧ください →→→