オンラインLIVEセミナー

コロナが人事を変える!これからの働き方と人事マネジメント

概要

開催日 2020年10月30日(金)
講 義 時 間
13:00〜16:00
質疑応答時間
16:15〜16:45
参加方法 会 場 受 講 : アットビジネスセンター心斎橋駅前(604号室)
オンライン受講 : お客様のPC等でセミナーにご参加いただきます。
 *会場受講かオンライン受講のどちらか1つを選択してください
講師

㈱寺崎人財総合研究所 代表取締役 プリンシパルコンサルタント

寺崎 文勝 氏

受講料

会員…22,000円  一般…29,700円

*会場受講とオンライン受講の受講料は同じです
*会場受講:各種「無料券」・「MS割引」・「割引サービス」は対象外です
*オンライン受講:会員「入会特典」、「継続特典」の「無料券」をご利用いただけます
            その他の「無料券」・「MS割引」・「割引サービス」は対象外です

*無料券のご使用について

 ・HPよりお申込みいただき、通信欄に「無料券使用」とご記入ください。

 ・ご使用後の無料券は破棄してください。

対象者

経営者・人事・労務・総務・担当の皆さま向け

特色

新型コロナウイルスの影響で私たちの働き方は大きく変わろうとしています。不確実性が非常に高い経営環境下で生き残るためには、コロナ禍前より検討が進んでいたメンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への転換を推し進め、価値創造に資する人財を確保・活用しなければなりません。本セミナーでは、職務内容を明確化し、職責と成果に基づく処遇を実現するジョブ型処遇のしくみを中心に、これからの人事マネジメントのあり方について解説します。また、経験者採用、ジョブローテーションや転勤制度の見直し、スペシャリスト活用、人材の流動化に対応できる制度構築についても取りあげます。

カリキュラム

  • 1.新型コロナが変えた働き方
    (1)リモートワークで浮き彫りにされた問題
    (2)メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用
    (3)二極化する"人材"と"人財"
  • 2.職務給の導入と評価基準の見直し
    (1)能力給の問題点
    (2)職務給か役割給か
    (3)職務の洗い出しと職務評価
  • 3.ジョブ・ディスクリプションの作成と活用
    (1)職務記述書の作成方法
    (2)職責と職務遂行能力
    (3)結果責任と遂行責任
  • 4.経験者採用と雇用流動化への対応
    (1)デジタル人材/高度スペシャリスト人材の採用
    (2)40歳定年論の再考
    (3)高齢者活用のあり方
  • 5.スペシャリスト育成・活用と水平的キャリア形成
    (1)ゼネラリストの真の価値とはなにか
    (2)スペシャリストは育成できるか
  • 6.ジョブローテーションと転勤の見直し
    (1)ジョブローテーションの目的
    (2)転勤のメリット/デメリット
  • ★カリキュラム詳細は、こちらのパンフレットをご覧ください →→→pdf

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TEL:06-6258-8806(直通) FAX:06-6258-8863

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